La semaine dernière, nous sommes allés discuter avec Victor et Sardar, deux de nos opérateurs, dans notre city factory de Saint-Germain Laval pour qu’ils nous parlent de leur expérience chez Vestack.
Ce qui fait la différence :
- Polyvalence : Chaque projet mêle réflexion et pratique, une vraie source de motivation au quotidien « Il y a un côté touche à tout, pas seulement manuel mais intellectuel aussi. Dans chaque projet, on voit le résultat dans notre tête et on l’adapte. C’est hyper valorisant comme travail. »
- Formation et transmission : « On essaie de transmettre quelque chose aux plus jeunes, une exigence de qualité avec un projet derrière qui a du sens… ton travail c’est ta signature… c’est une vraie source de motivation. »
- Conditions de travail : La construction hors-site offre un cadre plus sûr et confortable que la construction traditionnelle : moins d’accidents, travail à l’abri des intempéries en toute saison : « L’hiver on est au chaud, ce qui rend le travail beaucoup plus agréable. »
- Confiance et esprit d’équipe : La confiance et l’écoute sont au cœur de notre culture : « C’est un peu comme une deuxième famille : on passe plus de temps là qu’avec nos familles, donc c’est important qu’on s’y sente bien. »
- Évolution et motivation : Depuis juin, nous avons augmenté les effectifs et créé des postes de chefs d’équipe, offrant de vraies opportunités d’évolution: « Vestack grandit, et nous on a la possibilité de grandir avec l’entreprise. »
Chez Vestack, on ne fait pas que construire des bâtiments : on construit aussi une équipe.